Một thời gian biểu linh hoạt trong công việc là giấc mơ hầu hết của các nhân viên văn phòng vì nó giúp cân bằng được việc cơ quan và gia đình. Chính sách làm việc linh hoạt sẽ giúp cho nhân viên giảm thiểu stress trong công việc, giúp nâng cao năng suất và đây cũng là yếu tố giúp thu hút và giữ chân nhân tài.

Xu hướng chung của các doanh nghiệp là nhân viên làm 8 tiếng một ngày, tuy nhiên hiện nay có những doanh nghiệp, công ty chuyển sang định thời gian làm việc theo cách riêng của họ nhằm thu lợi nhuận cao nhất có thể. Với lịch trình làm việc này sẽ cho nhân viên sự tự do để quản lý thời gian làm việc theo cách họ muốn với điều kiện là hoàn thành hết tổng số thời gian được quy định. Có nhiều cách để thực hiện chương trình linh hoạt trong công việc như giờ làm việc nén, tuần làm việc nén hoặc tự do làm việc ở nơi họ muốn… Nói nôm na là làm việc ở đâu không quan trọng nhưng điều quan trọng hơn hết là phải hoàn thành định mức công việc được giao và đảm bảo hoàn toàn độ chính xác.

Và Enuy là một trong những đơn vị đi đầu trong việc ứng dụng thời gian linh động trong công việc. Nhân sự làm việc ở ENUY có thể chủ động sắp xếp thời gian làm việc của mình, sáng có thể đến từ 10 giờ hay 11 giờ chiều có thể về từ 16 giờ hay 17 giờ, có thể nghỉ từ thứ bảy hay bất kỳ ngày trong tuần. Nhờ vào thời gian làm việc linh hoạt này nhân sự ENUY có thể thỏa sức sáng tạo trong công việc nhưng vẫn đảm bảo được chất lượng và tiến độ của công việc dựa trên những giá trị văn hóa cam kết gắn bó mật thiết và lâu dài với ENUY.