Tuyển dụng

Cơ hội việc làm

Chào ứng viên! Sứ mệnh của ENUY sinh ra để lấy lại uy tín và niềm tự hào trí tuệ người Việt trên trường quốc tế . Với chúng tôi, phần thưởng lớn nhất là thấy nhân viên được đối xử công bằng,phát triển bản thân và giàu có. Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên giàu kỹ năng, kiến thức và mang trong mình hoài bão sáng tạo, khát khao vươn lên bằng sự kiên định với mục tiêu của bản thân.

Không gian làm việc

ENUY chú trọng phát triển cơ sở vật chất, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, thân thiện môi trường nhằm tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo giúp cán bộ nhân viên có thể phát huy tốt nhất khả năng của mình trong công việc

VĂN HÓA ĐỘC ĐÁO

Trong suốt quá trình hoạt động và phát triển, ENUY luôn coi trọng việc tạo dựng, gìn giữ và phát huy bản sắc văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa BA GPS được tạo nên bởi chính đội ngũ lãnh đạo và toàn thể cán bộ nhân viên công ty. Yếu tố căn bản tạo nên sự khác biệt giữa ENUY so với các doanh nghiệp khác đó là văn hóa trong lối sống, giao tiếp, làm việc, hợp tác, kinh doanh.

CƠ HỘI HỌC HỎI

Tại ENUY, con người là tài sản lớn nhất. Chính vì vậy chúng tôi tin vào sự phát triển của đội ngũ nhân viên đầy tiềm năng và đảm bảo rằng họ được huấn luyện chuyên nghiệp để đảm nhận tốt công việc được giao. Đồng thời tạo cơ hội để nhân viên công ty có thể phát triển hết năng lực và kỹ năng theo kịp sự đổi mới kỹ thuật và đáp ứng kịp thời với những nhu cầu đặt ra của công ty tại thời điểm hiện tại và tương lai. Với mô hình hệ thống đánh giá năng lực chuyên nghiệp, ENUY có thể đánh giá quá trình làm việc của nhân viên, đưa ra những vượt trội, khó khăn và cả những cơ hội để họ có thể phát triển hơn trong thời gian tới. Do đó, chương trình đào tạo và phát triển nhân viên được thiết kế để giúp họ có thể đạt được mục tiêu tốt hơn. Gia nhập vào BA GPS, bạn sẽ được ủng hộ tham gia vào hoạt động nhóm, đồng thời bạn sẽ được khuyến khích tham gia vào các hoạt động đào tạo từ những phòng ban khác nhau.

Quy trình tuyển dụng

Bước 1
Ứng tuyển

Bước 2
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ

Bước 3
Phỏng vấn

Bước 4
Thỏa thuận hợp đồng

Bước 5
Hoàn thiện hồ sơ sau khi tuyển dụng

CHÍNH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tài sản lớn nhất của ENUY là con người, vì vậy ENUY luôn có chính sách để phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng. BA GPS đầu tư đẩy mạnh các hoạt động đào tạo, chú trọng xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi xã hội và chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, nhằm đảm bảo các quyền lợi chính đáng của nhân viên cả về vật chất lẫn tinh thần.

Chăm sóc sức khỏe

Chính sách chăm sóc sức khỏe của ENUY nhằm mong muốn và đảm bảo cán bộ nhân viên luôn có được thể trạng tốt nhất từ đó phát huy tính sáng tạo,nâng cao hiệu quả công việc :
– Kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm
– Các chương trình team building định kỳ theo quý .

Chính sách đãi ngộ

ENUY rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ,quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên
Chính sách đãi ngộ của ENUY được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
– Tương xứng với kết quả công việc,giá trị đóng góp cho ENUY
– Cạnh tranh theo thị trường
– Khuyến khích tăng kết quả và chất lương
– Công bằng và minh bạch .